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Bonjour, je suis en accident du travail depuis le mois d’août 2019 et j’ai mes 1 an d’ancienneté depuis novembre 2019, mon arrêt initial est au mois d’aout et je n’ai eu que des prolongations, de ce fait la date prise en compte est celle du mois d’aout, est ce standard de ne pas bénéficier de mon maintien de salaire prétextant que ma date d’arret Preliminary était à moins d’1 an d’ancienneté ?

Service General public vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.

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⚠️ Interest : des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des ailments d’indemnisation plus favorables pour le salarié.

Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante" Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : arrêt maladie cumul de revenus Toute la rubrique   Emplois francs

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Il s'agirait d'un délai de carence d'ordre public qui ne serait indemnisé ni par la Cpam, ni par l'employeur et ce, peu importe la durée de l'arrêt de travail.

Le règlement intérieur La sanction disciplinaire Toute la rubrique Le règlement des conflits individuels et collectifs

– je suis la seule personne de l’entreprise à gérer les évènements, mon employeur estime que j’ai des responsabilités et que je dois quand même travailler un minimal au moins à length, motor vehicle je suis la seule qui sache tout ce qu’il faut faire et qui… Lire la suite »

Il y a tout d’abord deux périodes de notion du maintien de salaire pendant l’arrêt maladie, pour lesquelles le montant n’est pas le même :

Bonjour je suis en arrêt de travail pendant 1 mois et j ai reçue une convocation pour faute grave est ce que je dois me présenter au rdv ?

Bon à savoir : le salarié qui ne respecte pas l’obligation de transmission de son arrêt maladie est fautif. Ce dernier peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire allant jusqu’au licenciement pour absence prolongée et injustifiée.

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